公司不发工资能要吗吗
，不可以
。

不行
，每一个员工都有权利享受合法的工资待遇
，而且工资是员工报酬中最重要的部分
，也是员工履行其职责的决定性因素之一
。

如果公司不发放工资
，不管是拖欠生活费用还是拖欠劳动者合法待遇
，都会引发矛盾
，破坏家庭良好的协调稳定
，也会影响整个企业的发展环境
。

因此
，法律不允许企业不发工资
，企业必须按时发放工资
，未发放部分按规定支付滞纳金
。

工资不发先报警能搬东西吗

不能
，报警不能帮你搬东西
，即使没有发放工资
，在法律上
，仍然要正规向劳动者按时发放工资
，尤其是实际的工作日或活动日的劳动者
，更应该按后果落实要求发放工资
。

所以
，建议你可以先通知政府机关和劳动监察部门
，解决工资拖欠的问题
。

只有根据法律或者劳动协议
，经劳动者同意
，调整工资时间的
，可以延时发放
，但不符合此条件
，就不能简单 use 报警的手段求助
，必须及时解决劳动者的工资问题
。

拖欠工资3000可以报警吗

是的
，你可以报警
。

根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条
：


“劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付劳动报酬
，并保证劳动报酬按期支付的义务
。

”由于你现在拖欠3000元工资
，可以通过向劳动部门申请投诉、诉讼、仲裁等途径来解决
。

你还可以向当地公安机关报案
，进行犯罪报案
。

在报案时
，要正确表达投案申诉
，提供相关证据
，如劳动合同等
，积极协助警察进行调查
，一定要保证证据的真实性
，以便公安机关能够准确及时办理
。