kpi什么意思简单来说,KPI是关键绩效指标,用来衡量一定目标的达成情况。
1.KPI全称是Key Performance Indicators,即关键绩效指标,是指衡量机构、部门或个人取得的业绩指标,它是衡量组织有效性的绩效指标,通过对KPI的持续管理和跟踪,可以帮助组织实现核心目标。
2.简单来说,KPI就是对组织或个人的表现或业绩进行指标化和可视化的重要过程。
KPI可以帮助组织实现其业务目标,衡量组织有效性。
KPI根据实际情况,建立集中的管理机制,使用可衡量的标准,对业绩水平、生产过程或服务进度进行全面评估,以达到监督、优化、改进和预测绩效的目的。
KPI的简短含义
1.KPI是Key Performance Indicator的缩写,指关键绩效指标,是衡量某一特定目标实现情况的定量指标。
2.KPI的作用是用来客观反映和评估公司、部门、人员或某项工作的整体运行情况,最终反应组织的主要绩效标准。
3.KPI还有助于提高企业的管理水平和作为测量绩效管理的决策工具,它是企业管理的重要抓手,能客观地、实时地,反应公司的发展状况,调整和改善。
4.KPI还有助于分析绩效的结构,从而分析市场绩效空间,改善市场绩效,优化经营策略,增加公司市场竞争力。
5.KPI的制定要有切实可行的对策,及时有效地进行考核,以绩效考核结果形成一个可循环的系统,最终实现企业对关键绩效指标的激励机制。
KPI和CPI各指什么
1.KPI:
KPI(Key Performance Indicators),即关键绩效指标,是指在衡量员工、企业或其他团体绩效的关键绩效指标,是企业绩效衡量的一种重要指标,可以有效反映企业绩效及成果的实现程度。
2.CPI:
CPI(Consumer Price Index),即消费价格指数,它是以全国居民投资结构为抽样基础,以单位消费价格变动为衡量尺度,对某一时期内全国消费价格的综合反映。
消费价格指数能反映消费价格的变动情况,是衡量收入变化及物价指标,消费价格指数作为衡量物价变动的常用指标及所反映情况有其特殊的价值。
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