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环球时报

【环球时报综合报道】香港近年公务员流失情况较为严重
。香港特区政府文件显示
，在2022/2023年度
，公务员流失人数约10100人
，占实际员额约5.7%
，其中约5800人退休
，占整体流失人数的58%
。

据香港头条日报网20日报道
，政府公务员事务局局长杨何蓓茵当天在立法会提到
，由于上世纪80年代香港曾扩大公务员编制
，未来几年将是公务员退休高峰
，预期每年退休率维持在3%以上
，之后会有所改善
，到2032/2033年度将降至2.7%
。香港公务员事务局文件数据显示
，受香港整体劳动人口减少影响
，2022/2023年度公务员辞职率为2.2%
，与上一年度差不多
，实际辞职人数近4000人
。同期有47名公务员因做出严重不当行为或被裁定触犯刑事罪行而被革职
，26人被严厉谴责附加金钱惩罚
，49人遭谴责
。过去5个年度被革职的公务员总数有124人
。此外
，截至今年6月30日
，特区政府共聘用9468名全职非公务员合约雇员
，相比2006年6月30日的历史高峰减少约9000名
，即约 49%
。

曾任保安局局长的新民党立法会议员黎栋国称
，特区政府自2015年6月1日起提高新入职公务员的退休年龄
，文职职系提高至65岁
，纪律部队职系提高至60岁
。他说
，现在还有约9000人处于“旧制”阶段 
，无法服务至65岁
，未来5年公务员平均退休人数占整体编制的3.6% 
，政府编制和实际的余额差距将越来越大
。

至于辞职原因
，香港立法会议员周小松表示
，前线员工向工会反映
，工作量及工作压力大增
，甚至要无偿加班
。杨何蓓茵表示
，相比十多年前
，现在香港公务员辞职率的确较高
，其中有四成是试用期内辞职的
。她认为
，这与年轻人希望尝试不同工作有关
，也和私人市场情况一致
。

香港一直处于经济发达的地位
，传统行业包括金融服务、旅游、物流及航运、会计
，这些行业比较成熟
，在香港吃香很多年
，是不少从业人员的首选
。近来涌现的教育、医疗等新兴行业
，也受到政府的支持以及年轻人的青睐
。今年8月一份调查显示
，年轻人最青睐的职业中
，“网红”排在第一
，第二至第十位依次为工程师、纪律部队、公务员、空中服务员、作家、网站小编、医生、歌手和职业运动员
。

对于扩大公务员队伍
，杨何蓓茵表示
，政府已加紧缩短招聘程序及时间
，例如文书职系以往最快要10个月才发出聘书
，现在进行全年招聘
，3至4个月已可发出聘书
。（杨伟民）

网友看法

1、网友乐呵天下事
：
希望能向内地开放
，向内地公开招考公务员
。内地优秀的人才太多
，而且很爱国的
。

2、网友万民仰慕
：
支持祖国和平统一！[作揖][作揖][作揖]

3、网友温柔幸福一切随缘
：
让位给年轻人

4、网友风清WCB
：
少人从内地招！

5、网友神秘糯米1p
：
为什么有的人拼了命想当公务员
，有的人却选择了放弃
？

6、网友总在江湖飘
：
中国人才有的是
。不缺那几个[ok]

7、网友用户6479177859367
：
山东云南申请出击[大笑][大笑]

8、网友春秋子皮
：
问题有点大

9、网友刘以茶会友
：
大浪淘沙
，剩下的必是精英
。

10、网友魔法微头条
：
好