界面新闻记者｜陈振芳

“随着现代社会的发展
，老板必须心甘情愿的为员工打工
，方向一致
，就变成合伙人关系
。”

12月17日
，新东方董事长俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛
，针对近期的东方甄选(01797.HK)事件做出上述表达
，他进一步表示
：
“如果员工有能力
，他又有自己的方向
，你不希望这个方向
，那就好好分手
。”

“很多人还在大模大样地当老板
，居高临下地管理
，传统公司没有问题
，如果你是现代性公司一定有问题
。”俞敏洪总结
。

他在会上称
：
“现在
，董宇辉同期在线就有几十万人
，倒过来就是在这样一种(网红)模式下
，当你靠着一个能力巨大的员工来构建商业模式和发展时
，你是在为员工打工
。”

俞敏洪认为
，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转
，以传统思维来管理优秀员工
，靠着友情能维持一段时间
。最终造成了传统管理模式不适应
，必然要引起震荡和变动
。

“我后来也检讨自己
，我应该更早地强势介入这件事情
，也不会出现今天这样两败俱伤的局面
。”俞敏洪表示
。

俞敏洪称
，这一次事情的出现
，在我的预料之中
，早晚(会出事)
，“但作为董事长
，我是甩手掌柜
，不愿意去介入孩子们(的问题)
，希望他们能自己解决问题
。”

针对网红模式发展道路
，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达
：
“你们的商业模式必须变过来
，跟优秀员工的关系必须改变
。怎么说都不听
，(他们认为)管理非常得心应手
，年轻人体会不到背后的危机
。我体会到了
，但是我没办法
。”

“我是有网红思维的
，我就是个大网红
，我之所以不找新东方要钱
，是因为我在新东方有股权
，本来的利益就已经被吃定了
。”

俞敏洪进一步表示
：
“但主播们必须要循序渐进的发展
，就需要做到所谓的待遇留人
，感情留人
。 ”

12月16日
，东方甄选免去孙东旭CEO的职务
，董宇辉最终被留了下来
。界面教育注意到
，在当晚的直播中
，董宇辉的未来业务关键词为
：
文旅、农业、图书相关业务
。这也与其一贯擅长热爱的发展方向一致
。但是否转变成合伙人关系
，尚需一段时间的观察
。

截至发稿
，董宇辉抖音粉丝数为2083万人
，东方甄选直播间人数为2866.8万
，二者粉丝差距进一步缩小
。

12月17日
，东方甄选重启直播
。当天下午五点半
，东方甄选多款产品销量突破9999件
，位列食遍天下第一名
，九万人同时在线
。

网友看法

1、网友老舟伏枥
：
不能再当员工看待了 换个地方人家随时可以做老板

2、网友杰克马风清扬
：
口是心非

3、网友哥朗塗无机矿物涂料
：
最是虚伪