落户后离职劳动手册还要吗
，是的
，如果落户后要离职
，还需要填写劳动手册
。

是的
，你落户后也需要按照当地的劳动用工法律离职劳动手册的规定来办理离职手续
。

离职劳动手册规定的事项有
， 当事双方要履行好劳动合同中的义务
。

履行双方订立的劳动保护、劳动安全和劳动卫生规定
。

维护本单位、集体和职工的权利
。

确保职工得到本单位应支付的工资
。

保证劳动者享受劳动保护
。

按照规定履行辞退职工的手续等
。

因此
，在离职时
，仍然需要遵循劳动手册的规定才能有效地保护自身的权益
。

离职劳动手册要盖章吗

是的
，一般来说
，离职劳动手册肯定需要盖章才能有效
。

因为离职劳动手册是雇主和雇员就离职程序及程序相关要求等达成双方一致的文字条款
，因此
，亲自签字盖章或使用有章的劳动合同复印件
，都可以证明离职劳动合同已经有效签订
。

同时
，加盖双方公章
，还可以让相关协议具有法律效力
，有助于双方的合法权益得到有效保障
。

离职后劳动手册要原公司盖章吗

是的
，一般来说
，劳动手册在离职时需要由原公司盖章确认
，以证明雇佣期间员工与公司的协议全部履行完成
。

这样
，公司可以有效阻止雇员滥用任何手册中涉及的报酬方面的权利
，以免受到不必要的损失
。

双方拥有的福利及权利
，工作条款及相关的补助
，特权及福利
，雇主的义务
，雇员的权利和义务以及雇佣的终止方式等
，都已在劳动手册中纳入
，所以劳动手册的盖章印证对用人单位起到重要作用
。