公务员有面试的必要吗
，是的
，一般公务员岗位都会有面试这一环节
。

是的
，公务员面试是有必要的
。

因为公务员是国家机关、行政机构和事业单位的一种职务
，招聘人员需要根据法律法规和有关规定审查和筛选应聘者
，以确保选拔出的公务员具有正规的政治背景、思想意识稳定、综合素质高、把握法律法规等优秀资质
。

面试可以通过了解考生的政治背景、思想习惯和学习背景
，以及做出一些实际的测试
，以便从多方面了解考生、准确判断和选拔优良的公务员人才
。

事业单位和公务员的区别

事业单位和公务员的区别主要体现在管理体制、经费来源、主要职能、编制等方面
。

一、管理体制不同
。

事业单位是以法人身份独立存在的国有全民事业机构
，即一定组织形式的有民主管理为原则、以事业服务为主要职能
，以国家的利益为中心
，相对独立的行使公权力和经营职能的社会组织
，是有公民股份参与的公益事业中的最重要的组成部分
。

而公务员则是一类依法以公务行为为主
，以公共服务为目的
，行使公权力职责的专业人员
，具有社会责任感与责任心
，在政府机构中依法行使公权力并作出各种服务性决定
。

二、经费来源不同
。

事业单位资金主要来自政府补助和收费服务收入
，充当了国家机关和市场之间的桥梁
。

而公务员主要是由国家和行政机关拨给他们的职务费和薪金维持工作
，一般由纳税人财政所支付
。

三、主要政府职能不同
。

事业单位主要职能是开展科学技术、教育、文化、卫生、社会保障事业
，提高全民素质
，为经济社会发展提供服务
，服务理念为以人为本
，以客户利益为中心
。

而公务员则是政府职能人员
，负责实施行政法规、实施正确政策
，维护政府利益
，职能包括
：


制定与表达政府政策、实施行政任务、保护公共财产和财政秩序、办理政府批准的交易
，依据法定的过程来处理案件
，统计结果并对拒绝和不满做出反应
，监督立法机构的建议的实施和执行
。

四、编制不同
。

一般来说
，事业单位的人员编制框架由批准机关规定
，一般只需要审核通过
，只要按照事业单位真实情况进行修改和增减即可
，也就是所谓的弹性编制
。

而公务员的编制制度比较严格
，在新职位的增加
，只能有新职位对应职位空缺人员的调整和编制外编聘
，而如果要增加编制
，则需要按相关步骤进行编制增、减批准和变更编制
。

2023事业编制招聘岗位表

2023年事业编制招聘岗位表包括财务会计、行政管理、采购供应、营销、项目管理、软件开发、人力资源、系统分析、咨询、法律事务、科技研发等多个岗位
。

招聘以本科及以上学历为主
，具有相关工作经验者优先考虑
。

制定相应的福利政策
，为优秀的员工提供具有竞争力的薪酬
，为员工提供健康、舒适的工作环境
。