单位给员工购买社保吗
，答
：
是的
，企业需要给员工购买社保
。

1、是的
，单位一般会给员工购买社会保险
。

社会保险是国家劳动保障制度的重要组成部分
，劳动者参加社会保险制度
，能够享受法定和经济福利
，以及提供由机构支付的医疗、工伤安全救济等社会保障待遇
。

2、社会保险有五项基本险种
，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。

其中
，对于大多数在职员工
，单位应该给员工购买四险一金
，四险指的是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险
。

而一金指的是住房公积金
。

3、单位给员工购买社会保险
，不但为员工提供保障
，也为企业起到一定的社会责任
，遵守社会保险的参保规定
，减少劳动者因社会保险不足而导致的经济风险
，既有利于内部劳动关系的和谐
，也受到社会大众的认可
。

员工在别的单位购买了社保

1. 如果员工在别的单位购买了社保
，首先应当向雇主提出
，按照法律规定
，社会保险可以建立在参保单位和参保个人之间
。

在社会保险方面
，社会保险可以分为三大类
：


养老保险、失业保险和医疗保险
。

参保单位（如雇主）需要支付一定的缴费
，参保个人需根据社会保险法规定缴纳社会保险费
，缴费率由双方确定
。

2. 有关双方实际缴费情况
，可以根据当地社保局的要求和个人的实际缴费情况
，向当地社保局咨询
，以实际情况重新申请缴费率
，并通过社保局提交申请
。

3. 就社保而言
，无论是雇主还是员工
，都必须在规定的时间内
，正确缴纳社保费用
。

一旦出现欠费的问题
，可能需要额外的补缴费用
，或者将欠费补齐为止
。

此外
，出现问题也可能导致处罚
，比如停止发放养老金
，失去一定的社保待遇等等
。

4. 就缴费情况而言
，雇主未缴社保费是违法的
，也会受到行政处罚
。

如果员工同时在另一家公司也缴纳社保
，那也是违反法律规定的
。

建议缴纳社保的单位和个人及时向社保部门申报
，及时确认上述情况
，避免造成不必要的经济损失
。

离职了怎么继续交社保

1、离职后
，原招聘单位应当将离职员工的个人账户费用转付给社保机构
。

2、个人可向原所在单位社保机构或当地人社部门不定期缴纳社会保险费; 3、个人可注册个体工商户
，月账务时向社保机构报销社保费; 4、有固定收入的个人
，可以申请个人缴费统一账户进行定期的社保缴纳; 5、如果离职企业比较小
，可以向劳务派遣公司等登记
，缴纳社保
。