九种人格性格特征
，九种人格性格特征
：
温和、忍耐、自信、乐观、思想健康、独立、活跃、克制、坚韧

九种人格性格特征
：


1、独立性
：


乐于主动参与
，能够独自完成任务
，有把控自我行为的能力
。

2、亲密性
：


具有社交吸引力
，善于沟通
，能够更深刻的认识别人
。

3、负责任性
：


重视履行自己的义务
，既保持自我的尊严
，也能让他人得到满足
。

4、敏感性
：


能够积极灵活的表达对周围世界的关注和反应
，深入分析他人的情感和动机
。

5、开放性
：


善于使用和跟踪新技术
，并探索新的事物
。

6、优雅性
：


给别人一种优雅稳重的印象
，从容从事工作
，言行一致
。

7、积极性
：


高效快捷地完成事宜
，以及给人以动力和鼓舞
。

8、独特性
：


本质上更多的是唤起他人兴趣的
，具有独特性
，创造性的特征
。

9、独立性
：


拥有自主能力
，独立思考
，处事有责任
，毅力不言败
。

近年来
，世界上越来越多的企业和社会团体都意识到了人格性格特征的重要性
，也加强了对此的重视
，他们认为
：


企业家应具备九种特征
，即独立性、亲密性、负责任性、敏感性、开放性、优雅性、积极性、独特性和独立性
。

一个企业家除了在技术、管理等方面需要有才能之外
，也应具备九种特征
，以确保企业发展得更加长久和稳定
。

为了更好的提升自身的特征
，个体应该在实际行动中发挥优势
，尤其是在团队合作中
。

在团队合作中
，每个人都要克服自我的局限
，努力发挥自身的优势
，以期在团队合作中达到最佳效果
。

许多企业也采取主动行动
，将管理理论和实践结合起来
，从而改善员工的个性特征
，让他们学会拥抱变化
，并恰当地运用自己的特征
，以获得成功
。

近日
，许多企业都在采取更多措施来促进员工个人品质的提升
。

比如
，进行专业培训
，指导员工如何在团队合作中正确发挥优势
，以提升他们的独立性、亲密性、负责任性、敏感性、开放性、优雅性、积极性、独特性和独立性这九项人格性格特征
。

而这样培养出的优秀员工
，不仅可以给企业带来好的业绩
，也让企业更加受人称赞
。