如何才能让领导重视
，要让领导重视
，要做到认真完成工作、主动分担困难任务、提出创新思路等
，从而赢得领导的尊重和认可
。

1. 要想让领导重视
，首先要了解领导的需求和特点
，分析他们的需求
，寻找有效的解决方案
。

建立和他们的关系
，关注和尊重他们的意见和方案
，尊重领导的定位和权威
，使他们感受到重视和关心
，另外还可以多分享自己的能力和成果
，让领导的任务更加轻松
，从而让领导重视你
。

2. 近日
，教育部高等学校学生资助管理中心成立
，成立目的就是深入推行就业创业行动计划
，健全大学生就业创新服务体系
，拓宽学生就业通道
，促进大学生就业、拒贫抗贫、快速就业、安心就业和创新创业
。

教育部提出打造“千万人才培养计划工作联盟”
，既是为了帮助高校更好地完善就业创业服务体系
，也是为了让领导重视就业创业这一重要的工作
。

3. 未来
，学校可以打造校企共建创新实践基地
，加强校企项目落实
，建立应用教育、职业技能培训、就业帮扶架构
，建立师资培养过程
，改善职业发展领域教育的体系机制
，完善学校和企业之间的合作模式
，创新企业实习和创业工作支持与资助机制
，建立创新创业就业服务体系
，以及建设创业孵化平台等措施
，让领导重视就业创业的努力
。