浙江
：
扎实做好高校毕业生就业服务
。一是组织专项招聘稳岗拓岗
。开展“职引未来”系列招聘活动
，按行业领域开设先进制造业、高新产业和现代服务业3大招聘专区；按单位类型开设国有企业、高校科研院所、省百强企业招聘专区；按地域分布开设各地市和山区26县招聘专区；按学历需求单列博士后专区
，着力提升岗位关注度和吸引力
。今年以来
，已举办各类高校毕业生专场招聘会2300多场
，组织用人单位10万余家
，推出岗位500多万个
。二是加力宣传落实就业政策
。开展“就业扬帆 政策护航”毕业生就业创业政策宣传周活动
，发布政策清单、“进企业”集中宣讲、“进校园”开展解读、“进社区”精准指导、畅通政策落实渠道等多项举措
，提升就业政策知晓度
，助推政策落地见效
。截至10月底
，全省已开展就业政策宣讲解读1300余次、“一对一”政策指导3612次
，印发政策宣传材料11.1万份
，服务企业5968家
，服务高校毕业生9.3万人次
。三是聚焦重点群体用心帮扶
。开发应用“重点群体就业帮扶”数字化平台
，健全省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级公共就业服务体系
，聚焦离校未就业高校毕业生
，依托大数据将帮扶任务从市、县网格化分解到街道、社区
，开展结对帮扶
，确保联系及时、服务到位
，促进尽快就业
。对有见习意愿的毕业生
，提供见习岗位
。对困难毕业生
，加快落实求职创业补贴申领发放工作
。

湖南
：
“四个强化”做好高校毕业生就业工作
。一是强化政策激励
。出台稳就业政策18条、高校师生创业就业三年行动方案、促进高校毕业生高质量充分就业8条等措施
。设立大学生创业投资基金
，提供担保贷款、资金补贴、税费减免等支持
，鼓励自主创新创业
。实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动
，开展“直补快办”“打包办”等便企利民行动
，兑现求职创业、吸纳就业、就业见习等高校毕业生政策补贴1.5亿元
。二是强化岗位招录
。会同教育厅、卫健委等部门
，扩大“三支一扶”“大学生乡村医生”等招聘人数
，引导高校毕业生到基层就业创业
。集中走访30家中央在湘单位和省直部门
，协调开发党政机关、事业单位、国有企业等各类政策性岗位15万个
，同比增加5.1%
。三是强化数字赋能
。拓展建立省级集中就业信息库、人社一体化平台、人社网上办事大厅、个人网上办事大厅和“湘就业”APP
，搭建一体化就业服务平台
。上线湖南人社服务平台“码上通”
，实现失业登记、失业保险金申领、培训补贴申领、创业担保贷款申请等43项高频业务一码通办；对接省政府政务一体化、湘易办等平台
，实现企业招聘、就业登记、培训申报等事项“一件事一次办”
。依托地图定位和大数据
，向高校毕业生等各类求职者推送就业政策、招聘信息、服务机构等
。四是强化载体建设
。创新高校毕业生靠前就业服务模式
，建设800多个“人社驿站”“校聘小屋”
，将招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等服务
，搬到“家门口”、搬进“学校内”
，主动靠前服务
，促进高校毕业生就业
。

广西
：
真抓实干激活高校毕业生就业活力
。一是高频举办招聘活动
。在“优质岗位”供给上狠下功夫
，人社厅、国资委、教育厅联合推出“广西国企招聘专项行动”
，在高校毕业生就业服务平台开设国企招聘专区
，统一发布覆盖全区的国有企业招聘岗位信息
，组织广西国有企业参加夏季高校毕业生专场招聘会
，促进人才供需对接
。截至10月底
，共举办毕业生专场招聘627场
，提供就业岗位超80万个
，其中国有企业招收毕业生5940人
。二是创新夜市招聘模式
。与华润万象城、万达广场等大型商业机构建立“公共服务+地标商圈”深度合作机制
，重点打造集人才招聘、创意市集、政策宣传、就业咨询于一体的“招聘夜市”
，将夜经济和人才交流相互融合
，引导企业与毕业生面对面交流
。三是抓好创业带动就业
。举办第九届广西创业大赛
，设置大学生创业明星评选专项赛
，通过创业赛事活动选树就业典型、创业先锋
，为高校毕业生等青年群体就业创业提供示范标杆
。推进扩大有效投资三年攻坚行动、现代服务业提升发展三年行动
，出台稳市场主体20条措施、促进个体工商户高质量发展17条措施
，支持毕业生去数字经济、平台经济、创意经济等新兴领域创业；扶持小摊小店、夜市经济、“后备箱经济”等特色创业项目
，以创业带动更多高校毕业生等青年就业
。

陕西
：
多措并举为高校毕业生就业提供便捷服务
。一是搭建就业服务平台
。开发建设省级就业服务平台
，通过大数据对毕业生居住地、就业需求、学历专业等信息进行实时统计分析
，归集形成“家门口就业地图”
，方便毕业生网上了解招聘企业和岗位信息
。同时
，平台提供就业创业、社会保障、人才服务、劳动维权等服务
，毕业生可通过手机端实现就业失业登记、创业贷款申请、社保办理、劳动维权投诉等业务快速办理
，享受高效便捷就业服务
。二是线上线下协同发力
。通过“直播带岗”“云端招聘”等线上招聘活动
，开设网上求职交流、就业咨询专区
，促进企业与毕业生交流互动
，为毕业生快速求职、快速应聘提供便捷服务
。针对毕业生不同就业需求
，开展就业服务进社区、进园区、进学校
，加密举办“人才夜市”“就业大篷车”等形式多样的线下招聘会
，为毕业生和企业“双向奔赴”搭建桥梁
。三是建立联动服务机制
。建立“县（区）、街道、社区”三级联动服务工作机制
，分层分级建设“家门口就业服务驿站”、设置“社区服务点”、设立“就业信息发布栏”
，统筹组建专业化服务团队
，定期到就业服务网点开展家门口招聘、就业咨询、职业指导等就业服务
，方便毕业生就业
。