离职解聘书一定需要吗
，不一定需要
，但建议由双方协商确定
。

不一定
。

根据相关法律规定
，辞职的员工通常无需递交离职解聘书
，因为这样更加方便快捷
。

如果一个员工有明显方式违反了员工和雇主间的合同规定或作出了意外行为
，雇主可以要求员工提交一份解聘书
，以表明离职是两方协商一致的结果
。

有了解聘书还能要离职证明吗

是的
，可以要求离职证明
。

一般情况下
，若在合同期限已到期的情况下
，离职者可以要求公司提供离职证明
，表明该员工的职位、职责以及离职日期
。

如果聘书中未规定具体的离职日期
，那么离职证明的制作可用离职日之前最后一天作为离职日期
，但应核实员工与有关部门的具体情况
，以确认离职证明的有效性
。

解聘合同证明

本证明由（公司名称）出具
，证明（雇主名）已于（解聘日期）正式解聘（被解聘员工名称）
，自该日起被解聘员工不再担任本公司雇员
，本公司已于解聘日期前向该员工发放了全部应得的报酬和优惠
，无任何遗漏和拖欠
，同时做出此证明
，以作其他相关法律文件的凭证
。

特此证明
。

（公司名） （签字） （盖章） （日期）