沟通中怎样处理性格因素障碍
， 应通过双方良好的沟通来解决性格因素障碍
，双方要利用平等和尊重来交流
，充分沟通有利于双方的理解
，克服性格差异
，达成共识
，有利于解决问题
。

1.沟通中处理性格因素障碍
，一种科学方法是倾听-改变（Listening-Change）模型
。

这一模型强调以倾听的方式收集对方沟通伙伴的印象
，尊重彼此的性格差异
，同时培养双方良性沟通方式
。

2.当你意识到彼此性格不你可以更慎重地选择言语
，把注意力放在交流的内容上
，而不是攻击对方的性格
。

在讨论中及时释放压力
。

3.与性格不同的沟通伙伴沟通时
，还应尊重彼此的文化差异
。

文化差异影响着人们的言行举止
，从而可以影响沟通的效果
，所以
，在沟通过程中应该尽可能地充分考虑到对方文化背景的影响
。

4.最近
，新一代技术正在改善沟通的障碍
。

字节跳动研究所的调研发现
，交流小工具（Communication Tools）如聊天机器人、网络视频会议
，可以更有效地减少沟通障碍
。

在聊天机器人的应用中
，人工智能可以自动进行气质管理、情绪管理
，提高沟通的效率
。